[Latest News][6]

Afirmasi
Analisa Kelayakan Pabrik
Belajar Desain
Belajar English
Belajar Excel
Bio Orang Sukses
Bisnis
Bisnis Online
Blueprint
CRSA
E-Business
Ego State
Forecasting
Industrial
JIT
K3
Karir
Kompilasi
Kupas Buku
Leadership
Maintenance
Manajemen Proyek
Manajemen Resiko
Manajer
Mechanical Engineer
Mental Block
Motivasi
Pengembangan Diri
PPIC
Presentasi
SMK3
Soft Skill
Staff IT
Strategi Korporasi
TPM
Video Motivasi

Ketahui ini! Ciri Tim Yang Solid dan Efektif

3 Ciri Tim Kerja Yang Solid dan Dinamis

Tim yang dinamis biasanya bekerja dengan pola beragam dan memiliki anggota yang beragam pola. Sebuah tim yang memiliki model beragam biasanya menerima semua anggota dan menggunakan kekuatannya untuk menghasilkan manfaat bagi tim. Masing-masing anggota tim berorientasi pada opini, berorientasi pada persamaan dan berfokus pada tujuan.

Berikut adalah 3 Ciri Tim Kerja Yang Solid dan Dinamis :

1. Berorientasi pada opini
  • Berlawanan dengan orang yang bersifat dogmatis,sifat berorientasi pada opini akan mengarahkan orang untuk tidak menghina orang lain.
  • Anggota yang berorientasi pada opini memperkenalkan gagasannya tanpa mengusulkan atau bahkan mengisyaratkan agar orang lain memberi posisi istimewa pada gagasannya.
  • Anggota tim menyatakan gagasannya dan meminta gagasan orang lain, bukan menunjukkan bahwa gagasannyalah yang memberi jawaban terhadap permasalahnnya.
  • Mereka tidak hanya memfokuskan pada idenya sendiri, tetapi menginvestigasi pendapat orang lain.

2. Berorientasi pada Persamaan
  • Dalam kelompok beragam, rasa persamaan merupakan titik awal dari komunikasi yang efektif.
  • Anggota tim yang berorientasi pada persamaan melihat keragaman sebagai suatu keunggulan. “Perbedaan yang kita miliki memungkinkan kita untuk mengecek setiap sisis, sudut, puncak dan dasar suatu permasalahan”.
  • Sebuah tim yang berorientasi pada persamaan mengandalkan semua    anggotanya.
  • Kepercayaan terhadap anggota tim meningkatkan produktivitas.

3. Berfokus pada tujuan
  • Anggota tim yang memfokuskan pada tujuan kelompok, kecil kemungkinannya akan bercekcok dikarenakan keunikan masing-masing angoota.
  • Keseluruhan anggota tim memiliki tujuan yang sama.
  • Bagi anggota tim yang berfokus pada tujuan, keunikan masing-masing anggota bukan masalah.
  • Anggota tim mengakui bahwa individu juga memiliki tujuan, dan mungkin      tujuan tersebut bisa bertentangan dengan tujuan tim.
  • Keunikan anggota tim yang muncul ke pemukaan segera diatasi, tidak dibiarkan sampai melahirkan masalah.




Semoga bermanfaat



SALAM SUKSES

Ardy Miraldy

Seorang enterpreneur yang memiliki cita-cita setinggi bintang-bintang dan menjadi manusia paling bermanfaat di muka bumi